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第四千三百四十五章 絕頂妙計

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    所以吳斌就直接說,大家輪流值守,按照小組名單的排列順序來,大家都沒說的!

     剩下的人一起來到了食堂,吳斌主動提議坐在一起吃飯,大家正好熟悉一下!

     這合理的理由,誰能找到什么理由拒絕呢?

     最后打好了飯菜坐在了一起,酒店內部的員工餐是真的豐盛,不要錢不說還管飽,等于是自助餐,選擇十分的多樣!

     吃飯的時候,反正是他們聊什么,吳斌就跟著聊什么,不懂的要么不說話,重要的就開口問,問不出來但還是感謝一番對方,只要對方臉皮扛得住,那自己就感謝到底!

     這還真的把一些人搞的十分尷尬,覺得自己太過分太小氣了,其他人的眼睛都看著,吳斌如此的謙遜有禮,自己卻如此的蠻不講理,形成了鮮明的對比啊!

     而那些老員工拉幫結派的目的沒達到,反而吃飯是一個讓人拉進關系的好機會,吳斌也沒有做出任何令人厭惡的舉動,反而在悄無聲息的改變大家對他的印象!

     下午吳斌也就是轉悠,轉累了就回去看看他們值班室堆積的各種文件等等,從文字層面了解和學習。

     一直到了下班,一切都很平靜,那些老員工沒有給他有機會找到茬,他也沒有去刻意的招惹任何人!

     而下班以后,早上被他收買的家伙,已經聯系好了三個人在等待了,這三個人看的出來,都是和他關系好的人!

     吳斌和幾個人坐在值班室,隨便聊了聊以后,依舊是那一套說辭,到時候給幾個人打高分,讓他們可以領取更多的工資!

     這些人看到可以有實際的好處,自然也是欣然接受,然后給吳斌主動講了一些工作中要注意的事情,讓吳斌又學習到了不少東西。

     甚至他們其中一個人,因為和老員工關系不錯,給去了吳斌一些老員工準備好對付吳斌的辦法,吳斌知道了,自然可以提前避開或者準備了!

     和這些人聊完以后,等這些人離開,吳斌又聯系了一個今天悄悄向自己表達過善意的家伙,這家伙看來也是要投機取巧。

     兩個人約在酒店外面聊了一會,吳斌用的是組長的位置來忽悠對方!

     吳斌定下來的策略,就是三分之一的人,用高評分的理由拉攏,三分之一的人用組長的位置拉攏,剩下的三分之一,就是最難對付的人,到時候對方人數少,自己人數多,自然很快就會敗下陣來!

     吳斌的戰略定好了,而且在穩步的前行,他也覺得只需要足夠的時間,就可以執行成功。

     吳敢這邊則不同,他首先是不當自己是小組長,就當自己是一個普通的員工,第一天就是努力的干活,不但的熟悉各種流程,讓人看起來有些唯唯諾諾,頂多是覺得他的學習能力不錯,很能吃苦,導致一些人欺負他都有些不好意思了,覺得欺負老實人,自己太不是人了!

     所以這樣的方法,他一天的時間,除過一些幾率很小才會出現的特殊情況,其他的所有工作和流程,竟然都基本上摸清楚了。

     甚至還讓這些人都有些不好意思針對他了,也找不到什么理由針對他!

     吳敢感覺自己的收獲很豐富,無論是學習什么,只要自己進步了,他就能夠感覺到快樂,感覺自己很充實!

     第一天他們兄弟兩個都很充實的結束了,在睡覺之前聯系了一下對方,都告訴對方自己很順利,然后進入了睡眠!

     第二天開始,吳斌來到工作崗位以后,支持他的人就無形之中增加了一點,但是他依舊不著急改變什么,正常的工作可以開展,自己了解的那些事情,只要不要有人故意拖后腿,那等于自己的管理并沒有問題。

     所以他繼續觀察這些人,觀察他們的工作,然后挑選要繼續拉攏的人員,這就是他在保證正常的工作沒問題的前提下,要做的第一要務!

     等他確保自己可以真正下達命令,超過了半數的人員支持的時候,那就是他真正的展露自己鋒芒的時候了!

     而在這之前,他也將負責的工作這一塊的事情,基本上摸清楚了,自己也可以上手干了。

     但是這正式上班的第二天,就輪到第一天老老實實的吳敢開始告訴別人,自己是小組長這個身份了!

     該摸清楚的他自己都摸清楚了,雖然沒有拉攏來任何一個心腹,但是自己肚子里有東西,就是他最大的信心!

     “咱們開個晨會,從昨天開始,我就正式入職了,雖然是小組長的位置,但是我覺得,這不是給我權利用來管束誰,我的定位應該是幫助大家的工作順利開展!”

     “昨天我熟悉了咱們酒店的相關流程、規定和業務以后,今天我決定做出來一些調整!”

     “我發現咱們的工作任務分配的并不均勻,主要是靠各自的工作積極性,主動的人干的多,不主動的人就輕松了,這對于其他人并不公平!”

     “我覺得多勞多得永遠是激勵人最好的辦法!”

     “所以從今天開始,咱們開始統計各自完成的業務工作數量!”

     “每周的評分,我將按照每個人的業務工作數量來打分!”

     “當然了犯了錯的另算,這方面公司有嚴格的規章制度,我不需要我多說!”

     吳敢沒有拉攏任何人,但是他從制度的層面找到了突破口!

     昨天自己干活的時候,這些人是能偷懶就偷懶,他們互相之間,干活只求少干少錯!

     而且他們現在團結起來,目的十分的明確,就是排擠自己。

     但是無論他們各自心中的不滿有的多少,吳敢就是要一招讓他們內亂起來!

     人與人之間出現了利益的糾葛的時候,就難以出現真正的團結!

     所以吳敢昨晚就想到了這個辦法,我讓你們互相之間爭斗起來,你們強奪客人,你們強奪業績,最后的結果完全是你們個人的能力的展現,吳敢只需要嚴格遵循自己定下來的公平的規矩就好了!

     吳敢這話說完以后,那些松松垮垮的家伙,瞬間一個個都清醒了,大腦計算起來了吳敢這個規矩對自己的影響!

     很快他們發現,這個而他們無法反對,反正權利在吳敢的手里,只要吳敢保持公平對待,他們就沒說的!

     然后他們發現,身邊的每個人都成了自己的競爭對手,之前他們都是商量好輪流來那高分,然后盡可能做到平攤獎金!

     可是這個新規矩的設立,導致一切都要變了,誰拿得多,完全按照自己的工作努力程度和主動程度來決定!

     要是有人再想要偷懶,或者耍自己的老資格的話,根本就行不通了!

     吳敢宣布結束以后,就轉身隨便找了個事情忙去了,讓這些人慢慢的自己去回味去!那些人在吳敢離開以后,也沒有多少交流,都開始了思考,雖然有個別關系好的人在一起討論,但是發現吳敢這個新的規矩真的是無懈可擊!

     他們至少拿這個規矩沒辦法,只能老老實實的遵循,吳敢也沒犯啥錯,他們又不能申訴。

     所以想要拿到更多的錢,那就要搶著工作,搶著接待客人,搶著將自己的記錄給刷上去!

     等他們思考的差不多了,吳敢回來了,拿著一個小本本坐在一邊,什么都不干就是盯著他們所有人。

     這很明顯,吳敢就是做一件事,手動記錄他們的工作量!

     頓時他們都顧不得思考吳敢的事情了,一個個都知道,接下來誰喝湯,全靠自己了!

     甚至很快吳敢就發現,這些人看其他人的眼神,開始出現了敵意!

     甚至來了客人,他們都爭搶著招呼了起來,有的人把明明走向別人的客人,喊到了自己的面前,這不就是拉仇恨了嗎!

     吳敢沒有針對任何一個人,但是很輕松的一句話,定下了一個很公平,誰也挑不出來毛病的規矩,就將他們的同盟徹底的瓦解了!

     吳斌走的是蠶食路線,一點點的將老員工們給拉攏到自己身邊,逐漸的讓自己的支持者越來越多!

     而吳敢走的是粉碎路線,先一錘子把你們都給打散了!這樣你們就沒空針對我了,我手里這支筆掌握的權利,你們都得害怕!誰惹我我幫你少記一些,損失幾千幾萬,誰說的清楚呢?

     吳家二兄弟各自走了不同的路線,但是所謂條條大路通羅馬,最后都可以達到自己的目的!

     而谷輝給了他們一個嚴苛的環境,也是之前讓一部分人故意散播了一些謠言,或者故意指使了一些人找兩個人的麻煩。

     但是也專門安排了監視和記錄他們兄弟兩個人表現的人,所以他們的這一舉一動,都被用書面形式放在了谷輝的辦公桌上。

     谷輝初見吳家二兄弟,覺得這兩個人有些稚嫩,顯然沒有當領導的經驗,頂多是一些生活經驗!

     不過覺得也都是可造之材,畢竟余飛送來的人,要是垃圾的話,余飛當然早就懶得培養了!

     谷輝也想知道兩個人最后的表現如何,第一天吳斌亮眼一些,吳敢就稍微遜色了,畢竟一個人看起來手段老辣一點,一個人就仿佛書呆子!

     可是到了第二天,谷輝就對吳敢這一招拍手叫絕了,這一招四兩撥千斤,簡簡單單一句話一個小措施的改進,不光讓員工的工作效率增加,還穩固了吳敢的地位!

     諸葛亮從來不沖鋒陷陣,靠的是智慧名垂青史,吳敢是文武雙全啊!

     吳斌的手段,谷輝也看出來了,這借別人的錢,收買自己的人,蠶食戰略也是十分的成功,但是總感覺和吳敢有點小差距!

     人就怕有對比,第一天谷輝覺得吳斌更優秀,第二天覺得吳敢又超過了哥哥一籌。

     但是這表現至少都及格了,這兄弟兩個看這個樣子,最多五天這個組長的位置,都可以坐的十分的穩當了,徹底奠定了自己的地位了!

     到時候就是看他們的工作能力了,吳敢已經給用一條計策,證明了他自己了,在谷輝心里,已經給預定了一個破格提拔的名額了!

     就是吳斌還差一點,稍微再給幾天機會或許就看的出來了。www.vnwx.net
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